دانلود فایل


اصول سرپرستي - دانلود فایل



دانلود فایل اصول سرپرستي دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش

دانلود فایل اصول سرپرستي دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش درجه کیفی:عالی محصول ستاره دار فروشگاه اصول سرپرستيتعداد صفحات: 187 به انضمام دو پرسش نامه ی 10 و 20 سواله و روش نمره گذاری پاسخ های هر پرسشنامه بطور جداگانهwordویرایش عالی
فصل اول
خلاصة تاريخي
مقدمه
گر چه مديريت به مفهوم كلي آن سابقه اي به قدمت زندگي انسان و حتي بيشتر از آن را دارد، اما آنچه كه به نام دانش مديريت براي مديريت سازمانها و مؤسسات، به خصوص مؤسسات انتفاعي تكامل پيدا كرده است، مربوط به اواخر قرن نوزدهم و عمدتاً قرن بيستم است. تا قبل از قرن بيستم سازمانها در مقياسي كوچك و با استفاده از روشهاي ساده اداره مي شدند و هنوز پيچيدگي امروز خود را پيدا نكرده بودند، در حالي كه امروز مديريت ها با مسايل گوناگوني همچون جمعيت فزاينده ، ركود، آگاهي اجتماعي، كمبود منابع ـ به خصوص منابع انرژي، تورم، تأمين رفاه، رقابت و نظاير آن روبرو هستند. رعايت همة اين مسايل ، همراه با بزرگ شدن نسبي سازمانها و پيشرفت تكنولوژي و استفاده از علوم رياضي، اقتصاد و كامپيوتر پيچيدگي مديريت را بيشتر كرده است.
پيشرفت مديريت تا انقلاب صنعتي ، هماهنگ و محسوس نبود. در سال 1776، آدام اسميت با اطلاعاتي كه از كارخانة سنجاق سازي به دست آورده بود محسنات تقسيم كار را اعلام كرد كه خود گامي در جهت سازماندهي و ميريت بود. البته قبل از آدام اسميت نيز در زمينة مديريت، در برخي كشورها روشهايي آزمايش شده بود مثل روشي كه در كارخانة كشتي سازي و نيز در ايتاليا در قرن پانزدهم به كار گرفته شد يعني روش خط زنجير كه در آن قطعات براي ساختن كشتي، با نظم پشت سر هم قرار مي گرفتند.
در سال 1832چارلز بابيج (1871ـ1792) رياضي دان انگليسي و سازندة ماشين حساب مقاله اي به نام دربارة اقتصاد ماشينها و كارخانه ها در زمينة توليد نوشت. بابيج در اين مقاله براي اولين بار موضوع اختلاف در مهارت و نقش آن در تعيين مقدار دستمزد و نيز مفاهيمي از مهندسي صنعتي را به بحث گذاشت. به اعتقاد چارلز بيرد نوشته هاي بابيج مبناي كارها و مطالعات تيلور براي تدوين مديريت علمي قرار گرفت.
علاوه بر بابيج، هنري تاون نيز يكي از نويسندگان مديريت علمي است كه قبل از تيلور و همزمان با او، با بهره گيري از تجربة طولاني خود در مديريت شركت صنعتي ييل و تاون در سال1921 مقاله اي به نام مهندس به عنوان يك اقتصاددان را به نگارش در آورد. در ابن مقاله او نياز مديران را به قدرت تشخيص و تجزيه و تحليل اطلاعات و طبقه بندي اطلاعات به منظور رفع مشكلات و همچنين نياز آنها را به ديدن دوره هاي آموزش مديريت در دانشگاهها، مورد تأكيد قرار مي دهد. به اين ترتيب نويسندگان مختلف در گوشه و كنار مطالبي مي نوشتند، اما آنچه كه به صورت مدون در زمينة مديريت تهيه و ارائه شد توسط تيلور انجام گرفت كه به عنوان بنيانگذار مكتب كلاسيك در مديريت شناخته شده است.
از زمان تيلور تا امروز كوشش هاي زيادي براي تكامل تئوري مديريت در كشورهاي صنعتي ، به خصوص در آمريكا انجام شده است. صدها جلد كتاب قطور و هزاران مقاله پيرامون مشكلات مديريت و سازماندهي به رشتة تحرير در آمده است و ميزان كتب ومقالات به اندازه اي زياد است كه يكي از نويسندگان به نام هارولد كونت در سال 1961 مقاله اي به نام جنگل تئوري مديريت نوشت و اظهار داشت كه در اين جنگل اگر نخواهيم گم شويم نياز به راهنما داريم.
اما آيا اين در هم ريختگي ، هميشگي خواهد بود و در آينده ، در اين زمينه و رشتة تحقيقات به ناكامي و تنگنا خواهد افتاد؟ يا اينكه تكوين و تكامل آنها به پيدايش يك تئوري مديريت واحد منجر خواهد شد؟ آنچه كه بايد اظهار داشت اين است كه مي توان در ميان انبوه كتب و مقالاتي كه در زمينة مديريت و تحقيق عمليات نوشته شده است . خطوط، مفاهيم و گرايش هاي كلي را كه معمولاً به شكل يك مكتب فكري در دانش مديريت عرض اندام كرده اند، استخراج و تدوين كرد.
اين گرايش ها، در كتب مربوط به مديريت در چند مكتب فكري خلاصه شده است كه تعداد آن مختلف و گاهي تا پنج مكتب را در بر مي گيرد. ولي در يك تقسيم بندي روشن و ............ پرسشنامه خاص ارزيابي سبك رهبري شما در سازمان
سؤالهايي كه در زير آورده شده است ، به شما كمك مي كند تا سبك رهبري خود را (چه در حال حاضر مسئوليت رهبري و مديريت را به عهده داريد و چه در آينده اين مسئوليت را به عهده مي گيريد) ، ارزيابي كنيد. در مقابل هر سؤال، پاسخ خود را با گذاردن علامت ضربدر (×) در مقابل كلمه موافقم ، نمي دانم يا مخالفم ، مشخص كنيد.
1ـ جاه طلبي لازمة رهبري است. موافقم نمي دانم مخالفم
2ـ روشهاي كهنه در صنعت بايد علارغم نگارشها يا احساساتي موافقم نمي دانم مخالفم
كه افراد نسبت به آن دارند، كنار گذاشته شوند.
3ـ دانش و ابتكار، مهمترين ويژگيهايي هستند كه يك فرد موافقم نمي دانم مخالفم
مي تواند داشته باشد.
4ـ اهميت كاري كه انجام گرفته بسيار با اهميت تر از آن است موافقم نمي دانم مخالفم .............
برای دریافت متن کامل لطفا نسبت به پرداخت قیمت فایل اقدام نمائید.

اصول سرپرستی


پرسش نامه


سرپرستی


ارزیابی


سبک رهبری


بودجه‌بندی


روابط متقابل


سبکهای سه‌گانه رهبری


رهبران اثربخش


جدی


خوش برخورد


اعتم


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


مجموعه پلان های سه هتل بسیار زیبا

دانلود فایل فلش فارسی c3011 سامسونگ با ورژن C3011JPKG4 - لینک مستقیم

نقش گمرک در رشد و توسعة اقتصادی کشور

پروژه طراحی معماری بیمارستان بخش قلب

فایل آماده اسکچاپ اتاق ناهار خوری

پاورپوینت فصل هشتم علوم تجربی پایه هفتم انرژی و تبدیل های آن

پاورپوینت اصول مقاله نويسی ISI

فایل فلش SMART PRIME i8813

دانلود پاورپوینت زن پارسال فارسی پایه نهم- 10 اسلاید

مقاله دیدگاه پایه و اصولی به فناوري اطلاعات درسازمان