دانلود فایل


تحقیق:ریشه های فقر و فساد - دانلود فایل



دانلود فایل تحقیق:ریشه های فقر و فساد

دانلود فایل تحقیق:ریشه های فقر و فساد صفحه:25فرمت:وردبراي مبارزه با فقر و فساد، يعني دو آفت بزرگ زندگي اجتماعي و اقتصادي، بايد ابتدا به علل آنها توجه كرد. تا وقتي كه اين علت ها از ميان نرود، فقر و فساد ناگزير به اشكال مختلف باز توليد خواهد شد. فقر از لحاظ اقتصادي عمدتا دو چهره دارد: بيكاري و درآمد ناكافي. فساد الزاما وابسته به فقر نيست، اما فقر ممكن است زمينه ساز گرايش به فساد باشد. فساد اقتصادي اساسا عبارت است از: سوء استفاده از قدرت و امتيازات ويژه و كم و بيش انحصاري در جهت كسب درآمدهاي خارج از چارچوب قانون يا عرف اقتصادي جامعه، حال بايد ديد چه عواملي اين پديده را در جامعه رشد مي دهند. بيكاري يك پديده اقتصادي است كه علت آن مازاد عرضه نيروي كار نسبت به تقاضا براي نيروي كار است. اين پديده نشانه وضعيت ركود يا عدم رونق اقتصادي است. به عبارت ديگر، عدم تمايل بنگاه هاي بالفعل و بالقوه اقتصادي براي توليد بيشتر و استخدام نيروي كار، عامل اصلي گسترش بيكاري است. بنگاه ها زماني توليد را افزايش مي دهند كه توليد سودآور باشد و زماني به استخدام نيروي كار دست مي يازند كه بازدهي اقتصادي نيروي كار بيش از دستمزد پرداختي باشد. چرا افزايش توليد براي بنگاه ها سودآور نيست؟ از يك طرف هزينه هاي نامرئي توليد (هزينه هاي معاملاتي) بسيار بالا و از طرف ديگر نظام مالياتي و برداشت هاي گوناگون از درآمد و سود بنگاه ها به صورت عوامل مهم بازدارنده عمل مي كنند. منظور از هزينه هاي نامرئي يا معاملاتي عبارت است از: صرف وقت و انرژي زياد، و بعضا صرف منابع مالي به صورت پول چاي يا رشوه براي اخذ مجوزهاي گوناگون از مراجع مختلف اداري براي راه اندازي و ادامه فعاليت اقتصادي. تعريف نشدن حقوق مالكيت فردي، هزينه هاي نامرئي مشابهي را براي به اجرا گذاشتن قرادادها و استيفاي حق مالكيت به بنگاه تحميل مي كند مانند مشكل ناشي از امتناع برخي از مسوولان بخش هاي عمومي از اجراي قراردادها يا بر فرض مشكل عمومي چك هاي بلامحل در جامعه. به طور خلاصه مي توان گفت كه بنگاه اقتصادي در وضعيتي قرار دارد كه منافع آن عمومي شده يعني همه در آن شريك هستند يا ادعاي سهم دارند اما هزينه هاي آن خصوصي و به عهده خود بنگاه است. چرا بنگاه ها استخدام نمي كنند؟ زماني كه هزينه نيروي كار بالاتر از بازدهي اقتصادي آن باشد، بنگاه از استخدام امتناع مي كند. قانون كار و تامين اجتماعي هزينه هاي مرئي و نامرئي زيادي را علاوه بر حداقل دستمزد، به طرفين قرارداد كار تحميل مي كند...WORD

فقر فساد


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


دانلود رساله موزه آب (فایل پی دی اف )

سمینار کامل با موضوع Plc

دانلود فایل فلش فارسی سامسونگ c3200 با لینک مستقیم

مدیریت کسب و کار و بهره وری - تحقیق عوامل مؤثر بر پیشرفت نقش مدیریت تحول در بهره‌وری

دانلود پروژه مالی حسابداري صنعت برق

پاور پوینت معرفی شبکه عصبی

psd لایه باز مواد غذایی طب جامع - طرح لایه باز عسل آویشن طبیعی

بررسي ميزان رضايت مندي زناشويي زنان شاغل ديپلم و غير شاغل

پلان اتوکد نمایشگاه

آزمون پایانی فارسی 2